第二百一十七章 害群之马
张忠坤是常务副总，得等所有人说完，他才能表态，下最后的结论，这是权力，也是领导范。所以他也没有着急讲话，只是看着汪宇，意思是马哲伟说完了，该你了。
汪宇扭头一看，左手边的张忠坤正望着自己，马上就明白了，轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说，他马哲伟既然都表态了，这事就好办了，我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好，作为HR的负责人，我更不能允许部门有这样的害群之马存在，所以我的想法和马副总一致，开除徐海亮，以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推，看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头，他知道，这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总，说的非常对，徐海亮作为HR的副理，不仅没有做好自己的本职工作，反而利用职务之便，栽赃嫁祸、篡改档案，这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定，不必在议了，汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁，我建议立即回复其正常工作，而且公司要承担其全部的住院费用，休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告，以我的名义说明此事，并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩，准备个红包，这钱由我来出，作为公司的常务副总，我有失职之过。
对于另外两位当事人，MC副课长岳斌和SQE工程师王威，虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因，且情有可原，如果不是他俩，你们HR能发现徐海亮的问题吗？SSC在HR内部调查了几天，昏官没查出来，到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转，直奔萧欣怡，脸上红一阵、白一阵，干瞪眼没有办法，人家张忠坤说的实情，有什么可狡辩的。
“汪副理，HR有举贤任能的职责，也有绩效评估的责任，徐海亮这样的人，是怎么做到HR副理的，你们是不是要完善一下公司的晋升流程？不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚，张忠坤表面上是在说他，实质上这是在说马哲伟，徐海亮提拔到副理的时候，他没有没有接手HR那，但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总，我部门还有事，徐海亮的事，已经定论了，那我就回去了。”说完，马哲伟扔下众人，拉开椅子，转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤，见他面沉似水，脸上的肉一抖一抖，知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法，只能是自己出面打个圆场，谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟，是他“请”来的那。
“哎呀，我忘了，马副总说过的，今天公司重点产品要投产，总公司高度重视，他本来要去现场的，结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚，现在不是和马哲伟闹翻的时候，汪宇出来打圆场，恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后，他空出来的职位要尽快补上，现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾，但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那，他就提出后续人选的问题，显然他心中已经有了打算，既然这样，就顺水推舟，缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理，现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场，各部门都需要增加人员，所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短，之前还经常跑外，张副总一直主持公司的日常工作，您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意，看来汪宇还是挺识时务的，这话符合他的想法，HR副理这么重要的位置，必须要争取过来。
张忠坤心里这么想，嘴上可不能这么说，他摆摆手：“老汪，我虽然是常务副总，但是你才是HR的主管，这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道，老狐狸，第一句话就明确了自己的权力，不好推荐不等于不能推荐，张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法，谁让自己之前和他有误会那，所以只能再次陪笑道：“张副总客气了，你是常务副总，那个经理的任命不得你签字核准，我是真举荐不出合适的人选，所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看，差不多了，火候到了，汪宇以后怎么办，他自己心里有数了，在演就过了。
“既然这样，我推荐一人，正好程协理、钱经理都在，咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗？他们任何一人也没有马哲伟的实力，所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远，这位田课长大学主修正是人力资源管理，阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用，合适的人做合适的位置，让主修人力资源的去做IQC的课长，汪副总这可是你的失职啊！当然我只是一个建议，合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚，这是建议吗？你连田远的档案都看完了，准备如此充分，就差借我的嘴定夺了。
“是呀，我履新HR主管后，确实缺少对公司人员的了解，这是我的失职，也是我们HR的失职，我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远，我还是了解的，这位课长可是鑫海的优秀管理人员，能力、资质也是得到认可的，所以我同意将田远提拔为HR副理。”
鑫海二位副总级的高层都拍板了，其他人还能说不吗？没有悬念一致通过。
“张副总、汪副总，对于MC副课长岳斌和SQE工程师王威，公司如何给他俩定性？”赵雨婷想趁着张副总开心的时候，把事情彻底解决，这样也不负李雅所托。
“张副总、汪副总，我作为PMC的负责人，想谈谈我的看法。”冯娜知道此时她需要表态，必须让公司知道她的立场。
张副总点点头：“说吧。”
“于公来说，徐海亮犯得错误，大家都清楚，我不在重复。于私来说，我认为岳斌、王威他们两个人，是个男人，没有错。我也是女人，更能体会肖茹的痛苦，在绝望的时候，我也希望有岳斌和王威这样的男生出现，来保护我、为我出头、给我安全感。这也是为什么，这件事情发生后，他们能得到公司员工的支持。他们行为确实有些过激，但对付徐海亮这样的人我不认为有什么不妥。”
冯娜说完后，张忠坤点点头，这和他的想法不谋而合。岳斌这次出手，直接干掉了徐海亮，使他可以把亲信田远安插到HR，让他捡了这么大的便宜，所以也想再次启用岳斌。
“张副总，我有不同的意见。”姚鹏涛站起来说道。
张忠坤正在得意的时候，姚鹏涛的话显得有些不合时宜，也让他十分扫兴，面色低沉地看着姚鹏涛：“那你就说说吧。”
姚鹏涛一看张忠坤面色不善，心里咯噔一下，开始有些后悔自己嘴太快了。目光再扫过程玉、冯娜、苗淼、邵杰等人，无一例外，这些人都在用冷森森的目光看着自己。
姚鹏涛知道自己已经犯了众怒，他真想给自己一个嘴巴子，马哲伟都走了，自己还向谁表忠心。现在好了，如果说错一句话，张忠坤指定把对马哲伟的气，撒到自己头上。
想到这里，姚鹏涛心说，算了吧，马哲伟这次都认输了，我比他还牛吗？张忠坤今天已经开了一个副理了，也不差我这一个了，所以话锋一转说道。
“张副总、汪副总、程协理，我认为公司应该奖励岳斌和王威。”
此话一出口，包括张忠坤在内的所有人都是一愣。
“哦，说说你的理由。”张忠坤饶有兴趣地看着姚鹏涛。
姚鹏涛一看张忠坤露出了笑容，知道自己这步走对了，所以赶紧继续为自己的对手歌功颂德。
“刚刚冯经理的话，我认为代表鑫海绝大多数女员工的心声。徐海亮作为HR的副理，身负为公司招贤纳士的重责，应起到表率作用，因为他是最先接触新员工的中层。从某种意义上来说，他代表的是公司在新员工心里的第一印象。如果外界知道鑫海公司负责招募的HR副理是这样的人品，这让公司多年建立起良好的形象，毁于一旦。俗话说好事不出门，坏事传千里，请问有谁会愿意加入鑫海？岳斌、王威二人这股清流不仅正了视听，还为公司铲除了一个害群之马。”
姚鹏涛说的有理有据，慷慨激昂，据冯娜事后说，她甚至都有些怀疑姚鹏涛才是我的直属领导。
张忠坤是什么人？他是见惯了职场中的大风大浪，什么样的人他没见过，姚鹏涛说的是不是心里话他能不清楚吗。
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汪宇扭头一看，左手边的张忠坤正望着自己，马上就明白了，轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说，他马哲伟既然都表态了，这事就好办了，我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好，作为HR的负责人，我更不能允许部门有这样的害群之马存在，所以我的想法和马副总一致，开除徐海亮，以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推，看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头，他知道，这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总，说的非常对，徐海亮作为HR的副理，不仅没有做好自己的本职工作，反而利用职务之便，栽赃嫁祸、篡改档案，这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定，不必在议了，汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁，我建议立即回复其正常工作，而且公司要承担其全部的住院费用，休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告，以我的名义说明此事，并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩，准备个红包，这钱由我来出，作为公司的常务副总，我有失职之过。
对于另外两位当事人，MC副课长岳斌和SQE工程师王威，虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因，且情有可原，如果不是他俩，你们HR能发现徐海亮的问题吗？SSC在HR内部调查了几天，昏官没查出来，到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转，直奔萧欣怡，脸上红一阵、白一阵，干瞪眼没有办法，人家张忠坤说的实情，有什么可狡辩的。
“汪副理，HR有举贤任能的职责，也有绩效评估的责任，徐海亮这样的人，是怎么做到HR副理的，你们是不是要完善一下公司的晋升流程？不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚，张忠坤表面上是在说他，实质上这是在说马哲伟，徐海亮提拔到副理的时候，他没有没有接手HR那，但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总，我部门还有事，徐海亮的事，已经定论了，那我就回去了。”说完，马哲伟扔下众人，拉开椅子，转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤，见他面沉似水，脸上的肉一抖一抖，知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法，只能是自己出面打个圆场，谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟，是他“请”来的那。
“哎呀，我忘了，马副总说过的，今天公司重点产品要投产，总公司高度重视，他本来要去现场的，结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚，现在不是和马哲伟闹翻的时候，汪宇出来打圆场，恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后，他空出来的职位要尽快补上，现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾，但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那，他就提出后续人选的问题，显然他心中已经有了打算，既然这样，就顺水推舟，缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理，现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场，各部门都需要增加人员，所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短，之前还经常跑外，张副总一直主持公司的日常工作，您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意，看来汪宇还是挺识时务的，这话符合他的想法，HR副理这么重要的位置，必须要争取过来。
张忠坤心里这么想，嘴上可不能这么说，他摆摆手：“老汪，我虽然是常务副总，但是你才是HR的主管，这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道，老狐狸，第一句话就明确了自己的权力，不好推荐不等于不能推荐，张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法，谁让自己之前和他有误会那，所以只能再次陪笑道：“张副总客气了，你是常务副总，那个经理的任命不得你签字核准，我是真举荐不出合适的人选，所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看，差不多了，火候到了，汪宇以后怎么办，他自己心里有数了，在演就过了。
“既然这样，我推荐一人，正好程协理、钱经理都在，咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗？他们任何一人也没有马哲伟的实力，所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远，这位田课长大学主修正是人力资源管理，阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用，合适的人做合适的位置，让主修人力资源的去做IQC的课长，汪副总这可是你的失职啊！当然我只是一个建议，合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚，这是建议吗？你连田远的档案都看完了，准备如此充分，就差借我的嘴定夺了。
“是呀，我履新HR主管后，确实缺少对公司人员的了解，这是我的失职，也是我们HR的失职，我向公司检讨。对于张副总推荐的人选IQC课长田远，我还是了解的，这位课长可是鑫海的优秀管理人员，能力、资质也是得到认可的，所以我同意将田远提拔为HR副理。”
鑫海二位副总级的高层都拍板了，其他人还能说不吗？没有悬念一致通过。
“张副总、汪副总，对于MC副课长岳斌和SQE工程师王威，公司如何给他俩定性？”赵雨婷想趁着张副总开心的时候，把事情彻底解决，这样也不负李雅所托。
“张副总、汪副总，我作为PMC的负责人，想谈谈我的看法。”冯娜知道此时她需要表态，必须让公司知道她的立场。
张副总点点头：“说吧。”
“于公来说，徐海亮犯得错误，大家都清楚，我不在重复。于私来说，我认为岳斌、王威他们两个人，是个男人，没有错。我也是女人，更能体会肖茹的痛苦，在绝望的时候，我也希望有岳斌和王威这样的男生出现，来保护我、为我出头、给我安全感。这也是为什么，这件事情发生后，他们能得到公司员工的支持。他们行为确实有些过激，但对付徐海亮这样的人我不认为有什么不妥。”
冯娜说完后，张忠坤点点头，这和他的想法不谋而合。岳斌这次出手，直接干掉了徐海亮，使他可以把亲信田远安插到HR，让他捡了这么大的便宜，所以也想再次启用岳斌。
“张副总，我有不同的意见。”姚鹏涛站起来说道。
张忠坤正在得意的时候，姚鹏涛的话显得有些不合时宜，也让他十分扫兴，面色低沉地看着姚鹏涛：“那你就说说吧。”
姚鹏涛一看张忠坤面色不善，心里咯噔一下，开始有些后悔自己嘴太快了。目光再扫过程玉、冯娜、苗淼、邵杰等人，无一例外，这些人都在用冷森森的目光看着自己。
姚鹏涛知道自己已经犯了众怒，他真想给自己一个嘴巴子，马哲伟都走了，自己还向谁表忠心。现在好了，如果说错一句话，张忠坤指定把对马哲伟的气，撒到自己头上。
想到这里，姚鹏涛心说，算了吧，马哲伟这次都认输了，我比他还牛吗？张忠坤今天已经开了一个副理了，也不差我这一个了，所以话锋一转说道。
“张副总、汪副总、程协理，我认为公司应该奖励岳斌和王威。”
此话一出口，包括张忠坤在内的所有人都是一愣。
“哦，说说你的理由。”张忠坤饶有兴趣地看着姚鹏涛。
姚鹏涛一看张忠坤露出了笑容，知道自己这步走对了，所以赶紧继续为自己的对手歌功颂德。
“刚刚冯经理的话，我认为代表鑫海绝大多数女员工的心声。徐海亮作为HR的副理，身负为公司招贤纳士的重责，应起到表率作用，因为他是最先接触新员工的中层。从某种意义上来说，他代表的是公司在新员工心里的第一印象。如果外界知道鑫海公司负责招募的HR副理是这样的人品，这让公司多年建立起良好的形象，毁于一旦。俗话说好事不出门，坏事传千里，请问有谁会愿意加入鑫海？岳斌、王威二人这股清流不仅正了视听，还为公司铲除了一个害群之马。”
姚鹏涛说的有理有据，慷慨激昂，据冯娜事后说，她甚至都有些怀疑姚鹏涛才是我的直属领导。
张忠坤是什么人？他是见惯了职场中的大风大浪，什么样的人他没见过，姚鹏涛说的是不是心里话他能不清楚吗。
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